第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント10選｜未経験から正社員へ【2026年5月版】
第二新卒・既卒の転職は「20代特化エージェント」と「総合型」の併用が王道
第二新卒（卒業後3年以内）・既卒・フリーターから正社員就職を目指す方は、20代特化のサポート手厚い専門エージェントを軸に、求人量が豊富な総合型を組み合わせるのが効率的です。本記事では編集部が10社の特徴・対象層・サポート内容を比較し、状況別の選び方をまとめました。
編集部が選ぶ｜第二新卒・既卒におすすめのTOP3
10社を「20代・第二新卒対応の手厚さ」「未経験OK求人の量」「サポートの質」「内定までのスピード」「利用者の満足度」「無料度合い」の6軸で評価し、特に支持の集まる3社を選定しました。
ハタラクティブ
★★★★★ 4.7／5.0
レバレジーズ運営。既卒・第二新卒・フリーターから正社員就職に強く、未経験OK求人が中心。担当アドバイザーがマンツーマンで書類・面接対策まで伴走。
詳細を見る › 2位 第二新卒に強い大手マイナビエージェント
★★★★☆ 4.6／5.0
マイナビ運営。20代・第二新卒の求人カバー率が高く、業界・職種の選択肢が広い。じっくり相談したい方に好相性。
詳細を見る › 3位 求人量とスカウト両対応doda
★★★★☆ 4.5／5.0
パーソルキャリア運営。エージェントサービスと求人検索・スカウトを1つのIDで使え、第二新卒の選択肢を一気に広げられる。
詳細を見る ›ランキング選定の方法と評価軸
本ランキングは、転職アンサー編集部が10社のサービス内容・公開情報・利用者口コミを横断的に調査し、第二新卒・既卒・フリーターという当記事の対象層にとっての適合度を総合評価したものです。
① 20代・第二新卒対応の手厚さ（25%）
20代特化のサポート体制、面談時間、書類・面接対策の充実度を評価。
② 未経験OK求人の量と質（20%）
未経験歓迎・職歴ブランクOK・既卒OKの求人ボリュームと、正社員雇用率を評価。
③ サポートの質（20%）
キャリア相談の深さ、書類添削の丁寧さ、面接対策の回数・本番度を評価。
④ 内定までのスピード（15%）
登録から面談、書類応募、内定までの平均的なリードタイムを評価。
⑤ 利用者の満足度（15%）
担当者との相性、利用後の継続率、サポートに対する評価を口コミから集計。
⑥ 無料度合い・押し付け感（5%）
完全無料か、希望に合わない求人を強く勧めてこないかを評価。
第二新卒・既卒・フリーターの違い
20代向けの就職・転職用語は混同されがちなので、まず整理します。エージェントによって対応範囲が異なるため、自分の立ち位置を把握しておくと選びやすくなります。
| 用語 | 主な定義 | 転職エージェントでの扱い |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 学校卒業後、就職して概ね3年以内の若手社会人 | 20代向けエージェントの主要ターゲット |
| 既卒 | 学校卒業後、正社員就業経験がない方（卒業3年以内が中心） | 既卒・フリーター特化エージェントが対応 |
| フリーター | 15〜34歳でパート・アルバイト等を主な仕事とする方（厚労省定義） | 未経験OK求人中心の特化エージェントが対応 |
| 第二新卒（社会人2〜3年目） | 1社目の経験あり、職種・業界転換を希望する層 | 総合型と20代特化の両方を併用するのが王道 |
結論：「20代特化エージェント1〜2社 ＋ 総合型1社」の併用が最も効率的です。特化型でサポートを受けつつ、総合型で求人の選択肢を広げる組み合わせが王道です。
第二新卒・既卒の転職エージェント TOP10｜詳細レビュー
✔ 編集部が評価する点
- 既卒・第二新卒・フリーターの正社員就職実績が豊富
- 担当アドバイザーがマンツーマンで伴走
- 未経験OK・職種未定でも相談しやすい
- 書類添削・面接対策を1社単位で個別対応
- 大手レバレジーズグループの安心感
こんな方は他社併用がおすすめ
- 専門職・ハイクラス志向 → マイナビエージェント・doda併用
- IT・エンジニア志望 → UZUZ・レバテックキャリア併用
- スピード内定重視 → DYM転職・キャリアスタート併用
✔ 編集部が評価する点
- 大手パーソルキャリア運営、求人量が豊富
- 1つのIDでエージェント・求人検索・スカウトを併用可能
- 第二新卒〜30代以上まで幅広い年代に対応
- 業界・職種別の専門チーム体制
- 面接確約スカウトの仕組みでマッチ加速
こんな方は他社併用がおすすめ
- 既卒・フリーター中心の方 → ハタラクティブ・キャリアスタート併用
- 20代特化の手厚いサポート希望 → マイナビエージェント・エージェントネオ併用
- IT特化志向 → UZUZ・レバテックキャリア併用
✔ 編集部が評価する点
- 20代・既卒・第二新卒に特化したサポート
- 面談重視で1人あたりのフォロー時間が長い
- 面接対策・自己分析を丁寧に行うスタイル
- 未経験OK求人を中心にラインナップ
こんな方は他社併用がおすすめ
- 求人量を最大化したい → doda・マイナビ併用
- IT・エンジニア志望 → UZUZ・レバテックキャリア併用
- 営業職特化の研修希望 → ジェイック併用
✔ 編集部が評価する点
- 大手ネオキャリアグループ運営の安心感
- 面談時間が長めで丁寧なキャリア整理
- 書類添削・面接対策をじっくり実施
- 地方在住者にもオンライン対応
こんな方は他社併用がおすすめ
- 求人検索・スカウトも使いたい → doda併用
- 営業職特化の研修希望 → ジェイック併用
- IT特化 → UZUZ・レバテックキャリア併用
✔ 編集部が評価する点
- 20代・第二新卒・既卒に特化したIT・営業中心の求人
- 無料IT研修「ウズウズカレッジ」と連携可能
- 1人あたりのサポート時間が長め
- 未経験エンジニア志望にも対応
こんな方は他社併用がおすすめ
- IT以外の幅広い業界も検討 → マイナビ・doda併用
- 営業職カレッジ希望 → ジェイック併用
- 面談重視 → キャリアスタート・エージェントネオ併用
✔ 編集部が評価する点
- 「就職カレッジ」で無料のビジネス研修を受講可能
- 研修修了者向けの集団選考会で複数企業と一気に出会える
- 営業職志望の既卒・フリーターに強み
- 研修参加で社会人マナー・自己分析を整えられる
こんな方は他社併用がおすすめ
- 営業職以外を検討 → マイナビ・doda・ハタラクティブ併用
- 研修より個別面談重視 → キャリアスタート・エージェントネオ併用
- IT特化 → UZUZ併用
✔ 編集部が評価する点
- 面談から書類応募までのスピード感
- 第二新卒・既卒の正社員就職実績が豊富
- 書類選考をスキップする紹介ルートあり
- 営業・IT・販売など幅広い職種に対応
こんな方は他社併用がおすすめ
- じっくり相談したい → エージェントネオ・マイナビ併用
- 求人量を広げたい → doda併用
- IT特化 → UZUZ・レバテックキャリア併用
✔ 編集部が評価する点
- 関東圏の20代向け求人カバー
- 第二新卒の業界・職種転換に対応
- オンライン面談で全国からアクセス可能
こんな方は他社併用がおすすめ
- 地方就職を検討 → マイナビ・doda併用
- 未経験職種の幅広い検討 → ハタラクティブ併用
- IT特化 → UZUZ併用
✔ 編集部が評価する点
- 第二新卒・20代後半〜30代前半までカバー
- オンライン中心で全国対応
- 業界・職種転換の相談に対応
こんな方は他社併用がおすすめ
- 20代前半の既卒・フリーター → ハタラクティブ・キャリアスタート併用
- 大手・求人量重視 → マイナビ・doda併用
- IT・営業特化 → UZUZ・ジェイック併用
10社一覧比較表
| エージェント | 総合評価 | 対象層 | 対応エリア | 特徴 | 運営会社 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. ハタラクティブ | ★★★★★ 4.7 | 既卒・第二新卒・フリーター | 全国 | 未経験OK中心 | レバレジーズ |
| 2. マイナビエージェント | ★★★★☆ 4.6 | 20代・第二新卒 | 全国 | 大手・幅広い業界 | マイナビ |
| 3. doda | ★★★★☆ 4.5 | 20代〜全年代 | 全国 | 求人量＋スカウト | パーソルキャリア |
| 4. キャリアスタート | ★★★★☆ 4.5 | 20代・既卒・第二新卒 | 全国 | 面談重視の伴走型 | キャリアスタート |
| 5. エージェントネオ | ★★★★☆ 4.4 | 20代・第二新卒・既卒 | 全国 | じっくり面談型 | ネオキャリア |
| 6. UZUZ | ★★★★☆ 4.4 | 20代・既卒・第二新卒 | 全国 | IT特化＋無料研修 | UZUZ |
| 7. ジェイック | ★★★★☆ 4.3 | 既卒・第二新卒・フリーター | 主要都市 | 研修＋営業職特化 | ジェイック |
| 8. DYM転職 | ★★★★☆ 4.2 | 20代・第二新卒・既卒 | 主要都市 | スピード型 | DYM |
| 9. キャリアドライブ | ★★★★☆ 4.1 | 20代・第二新卒 | 関東中心 | 関東圏特化 | 運営会社 |
| 10. キャリアネクスト | ★★★★☆ 4.0 | 第二新卒・20〜30代 | 全国 | 30代前半まで対応 | 運営会社 |
あなたの状況別おすすめ｜8つのパターン
第二新卒・既卒・フリーターの状況は人それぞれ。8つの代表的なパターンで併用パターンを整理しました。
① 既卒・フリーターから初めての正社員就職
就業経験ゼロから正社員を目指す方。未経験OK求人と手厚いサポートが必要。
② 第二新卒で業界・職種を変えたい
1社目は経験あり。新しい業界・職種に挑戦したい第二新卒層。
③ IT・エンジニアに未経験から挑戦
第二新卒・既卒からIT業界に挑戦。研修付きや技術理解のある担当者を希望。
④ 営業職で実力をつけたい
未経験から営業職で正社員就職。研修や集団選考でスタートを切りたい層。
⑤ スピード重視で短期決着したい
3ヶ月以内に内定を決めたい、すぐ動きたい第二新卒・既卒層。
⑥ じっくり相談して決めたい
面談時間長め、自己分析からキャリア整理まで深く相談したい層。
⑦ 関東圏で第二新卒の転職
関東圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）で第二新卒の転職を検討する層。
⑧ 第二新卒で20代後半〜30代前半
1〜2社経験あり、年齢的に20代特化型の対象を外れつつある層。
転職活動のスケジュール目安
第二新卒・既卒の転職活動は、登録から内定まで1〜3ヶ月が一般的な目安です（個人差があります）。週単位の進め方の例を整理します。
| 時期 | 主な活動 | ポイント |
|---|---|---|
| 第1〜2週 | エージェント2〜3社に登録／面談実施 | 自己分析・希望条件の整理。複数社の担当者と相性確認 |
| 第3〜4週 | 書類作成・添削／求人エントリー開始 | 担当者の添削を受けながら職務経歴書・履歴書を仕上げる |
| 第5〜8週 | 1次・2次面接／面接対策強化 | 面接後のフィードバックを担当者から受け、次の選考に反映 |
| 第9〜12週 | 最終面接／内定／条件交渉 | 担当者経由で年収・入社日を交渉。複数内定なら比較検討 |
失敗しない選び方｜5つの軸
1. 「20代特化」と「総合型」を1社ずつ最低でも併用する
20代特化エージェント（ハタラクティブ／キャリアスタート／UZUZ／ジェイックなど）はサポートが手厚い反面、求人量は総合型に劣ります。マイナビエージェント・dodaなど総合型を1社加えることで、サポートと求人量の両方を確保できます。
2. 担当者との相性で選ぶ
転職活動の成果は担当アドバイザーとの相性で大きく変わります。最初の面談で「話しやすさ」「業界知識」「希望をくみ取る姿勢」を確認し、合わない場合は担当変更を依頼するか、他社に切り替えるのが効率的です。
3. 自分の状況で対象が一致するエージェントを選ぶ
既卒・フリーター層を主対象にするエージェント、第二新卒の社会人2〜3年目を主対象にするエージェント、20代後半〜30代前半まで広めに対応するエージェントなど、対象層は微妙に異なります。対象層と自分の立ち位置がずれていると求人提案が薄くなるため、登録前に確認しましょう。
4. サポートのスタイルで選ぶ
「面談重視のじっくり型」（キャリアスタート・エージェントネオ）、「スピード型」（DYM転職）、「研修連携型」（ジェイック・UZUZ）など、サポートスタイルにも違いがあります。自分の希望ペースに合わせて選ぶと負担が少なくなります。
5. エリアで対応範囲を確認する
地方在住の場合、対面拠点がない、求人が首都圏中心に偏るといったケースもあるため、オンライン対応の有無と地方求人の量を事前に確認しましょう。
登録から内定までの流れ
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① 公式サイトから無料登録 1分
氏名・連絡先・希望条件を入力。個人情報は転職活動以外には使用されません。
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② キャリアアドバイザーとの初回面談 60〜90分
これまでの経験・希望条件・キャリアの方向性を相談。オンライン／電話面談が基本で、地方の方も全国から利用可能です。
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③ 求人提案・書類添削 1〜2週間
担当者から求人の提案を受け、応募する企業を選定。職務経歴書・履歴書をプロのアドバイザーが添削します。
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④ 書類選考・面接対策 2〜4週間
担当者経由で書類応募。通過したら模擬面接を実施。企業ごとの面接傾向に合わせた対策を受けられます。
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⑤ 面接・最終選考 2〜4週間
1次・2次・最終面接を経て内定獲得へ。面接後は担当者にフィードバックを聞き、次の選考に活かします。
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⑥ 内定・条件交渉・入社 2週間
内定獲得後、年収や入社日の条件交渉を担当者経由で実施。複数内定なら比較検討も可能です。
よくある質問
第二新卒・既卒でも本当に転職エージェントを使えますか？
使えます。本記事で紹介した10社はすべて20代・第二新卒・既卒層を主対象としており、就業経験が浅い方や正社員未経験の方も歓迎しています。利用料金はすべて無料です。
複数のエージェントに登録すると重複応募になりませんか？
エージェント側で重複を確認するため問題ありません。他社で応募中の企業がある場合は担当者に伝えるのがマナーです。複数社の担当者と話すことで、自分に合った担当者を見極めやすくなるメリットもあります。
フリーター歴が長くても正社員就職できますか？
エージェントによっては未経験OK・職歴ブランクOK求人を中心に紹介します。ハタラクティブ・キャリアスタート・ジェイックはフリーター層への支援実績が豊富で、書類添削・面接対策も含めて伴走してくれます。
登録から内定までどのくらいかかりますか？
個人差がありますが、登録から内定まで1〜3ヶ月が一般的な目安です。スピード重視ならDYM転職、じっくり進めたいならエージェントネオ・キャリアスタートのように、エージェントの傾向で進度をコントロールできます。
地方在住でも利用できますか？
利用可能です。本記事で紹介する多くのエージェントはオンライン面談・電話面談に対応しており、地方在住の方でも全国から利用できます。地方求人の量はエージェントによって異なるため、登録時に希望エリアを伝えて求人状況を確認しましょう。
エージェントを使うと選考で不利になりませんか？
不利になることはありません。担当者経由の応募は、企業側にとってもマッチ度の高い候補者を効率的に選べる仕組みのため、推薦理由とともに紹介されることで選考通過の参考材料になることもあります。
まとめ｜おすすめの組み合わせ
第二新卒・既卒・フリーターから正社員就職を目指す方は、「20代特化エージェント1〜2社 ＋ 総合型1社」の併用が最も効率的です。状況別の定番パターンを整理すると以下のとおりです。
- 既卒・フリーター層 → ハタラクティブ ＋ キャリアスタート ＋ マイナビエージェント
- 第二新卒・社会人2〜3年目 → マイナビエージェント ＋ doda ＋ ハタラクティブ
- IT・エンジニア未経験志向 → UZUZ ＋ ハタラクティブ ＋ doda
- 営業職で挑戦したい → ジェイック ＋ ハタラクティブ ＋ DYM転職
転職活動は1人で抱え込むほど時間がかかります。複数社のサポートを並行で使い、担当者との相性を見ながら本命を絞り込むのが、第二新卒・既卒の転職を効率的に進める王道です。
編集方針・更新履歴
- 編集者
- 転職アンサー編集部
- 調査方法
- 各エージェントの公開情報（公式サイト・サービス内容説明）と利用者口コミの横断調査
- 評価軸
- 20代・第二新卒対応の手厚さ（25%）／未経験OK求人の量と質（20%）／サポートの質（20%）／内定までのスピード（15%）／利用者の満足度（15%）／無料度合い（5%）
- 更新履歴
- 2026年5月6日 初版公開
- 免責事項
- 本記事の評価は編集部の調査時点のものであり、サービス内容・対応エリア・対象層等は今後変更される可能性があります。最新情報は各エージェントの公式サイトをご確認ください。